Cas d’usage des labels dans la gestion des utilisateurs
Envisagez-vous de structurer vos utilisateurs en leur attribuant des étiquettes spécifiques basées sur leur fonction ou leur rôle spécifique dans l'organisation, comme électromécanicien, chaudronnier, et ainsi de suite ?
Ou peut-être, vous souhaiteriez les regrouper en fonction de l'équipe à laquelle ils appartiennent, comme l'équipe de nuit, l'équipe du week-end, ou toute autre équipe définie en fonction de l'horaire de travail ?
Ou, avez-vous pensé à les trier suivant d'autres critères pertinents pour votre entreprise ?
Dans notre système, il est tout à fait possible d'ajouter des labels aux utilisateurs, un outil qui peut grandement améliorer leur gestion et la communication au sein de votre organisation.
Comment appliquer les labels aux utilisateurs?
Pour ajouter des labels, commencez par accéder au menu Collègues. Là, vous trouverez une liste de vos collègues. Cliquez sur la fiche du collègue à qui vous souhaitez attribuer un ou plusieurs labels. Une fois que vous avez ouvert leur profil, vous pouvez sélectionner le label ou les labels que vous souhaitez leur attribuer.
Vous pouvez choisir parmi les labels existants, ou créer les vôtres pour un étiquetage plus personnalisé.
Il n'y a aucune restriction sur le nombre d'étiquettes que vous pouvez attribuer à un utilisateur, vous offrant une flexibilité maximale pour organiser et catégoriser votre équipe comme vous le souhaitez.